Transitions

Une section dédiée est mise en place sur la plateforme, permettant aux utilisateurs de soumettre de nouvelles idées d'initiatives lowtechisantes. Cette fonctionnalité encourage l'innovation bottom-up (recueillant l'avis à tous les niveaux de la hiérarchie) en permettant à chacun de proposer des solutions novatrices et adaptées à divers besoins et contextes.

Imaginer : Les utilisateurs se sentent investis dans le processus de transition vers des solutions lowtechisantes et peuvent contribuer activement à la construction d'un écosystème durable.

Soutenabilité et créativité : La diversité des idées générées favorise l'émergence de solutions adaptées à différents secteurs et situations.

Tensions : Assurer une modération efficace pour garantir la qualité des propositions tout en encourageant la participation libre.

Une base de données complète est établie pour répertorier et classifier les initiatives lowtechisantes réussies (les projets qui ont été validés en interne par la direction et mis en place avec succès), offrant ainsi aux utilisateurs une plateforme de recherche organisée par secteur d'activité ou domaine. Cette ressource facilite l'inspiration et l'adoption de nouvelles idées.

Imaginer : Les utilisateurs peuvent s'inspirer et apprendre des expériences réussies d'autres organisations.

Optimiser : La consultation de ces initiatives permet aux utilisateurs d'optimiser leurs propres projets.

Tensions : Considérer l'impact environnemental de la conservation de données sur un serveur.

Les administrateurs de l'organisation peuvent définir des secteurs ou des processus spécifiques visibiles par tous les membres où l'intégration de solutions lowtechisantes est souhaitable, réalisable et bénéfique. Cette approche ciblée encourage des solutions concrètes à des problèmes définis, tout en favorisant l'inclusion de tous dans les projets de transition.

Alerter : Cette approche permet d'identifier et de résoudre rapidement les problèmes organisationnels.

Soutenabilité et convivialité : Les utilisateurs peuvent contribuer à rendre les processus plus conviviaux et durables.

Tensions : Considérer l'impact environnemental de la diffusion d'annonces et de communications internes.

Les contributions remarquables sont reconnues publiquement par l'organisation, encourageant ainsi les utilisateurs à proposer activement de nouvelles idées.

Imaginer : La reconnaissance publique stimule l'enthousiasme des utilisateurs pour contribuer davantage.

Lors du passage d'une idée à l'état concrétisé, nous conseillons à l'organisation si c'est une entreprise de rémunérer le membre ayant proposé l'idée. Cette incitation vise à stimuler l'engagement des utilisateurs dans le partage d'idées lowtechisantes.

Imaginer : L'incitation financière renforce l'engagement des utilisateurs envers la plateforme et favorise la créativité.

Tensions : Considérer l'impact potentiel sur la consommation et la soutenabilité financière.

Si l'organisation a accepté la création d'une newsletter, les membres abonnés à la newsletter reçoivent des newsletters mensuelles via l'application de collaboration de leur organisation (Teams, Slack etc), fournissant des mises à jour sur les nouvelles idées et l'évolution des initiatives existantes.

Convivialité : Les membres sont tenus informés des développements sur la plateforme, avec la possibilité de choisir de suivre ou non la newsletter.

Optimisation : L'utilisation d'applications de collaboration réduit la charge de données par rapport aux e-mails traditionnels.

Alerter : Les newsletters mettent en lumière des idées pertinentes pour résoudre des problèmes méconnus.

Tensions : Considérer l'impact environnemental de la production de flux de données.