Empreinte fantôme
Cycle de vie
Usages de matériaux locaux :
Une idée est posté dans une organisation donc elle prend en compte les disponibilités matérielles de l'organisation. On prend donc en compte les ressources locales. [+]
Par exemple, nous sommes dans une entreprise dans le bâtiment. Une idée proposée peut être d'installer des poubelles de tri de déchets et grâce au matériel déjà présent dans l'entreprise, il sera plus facile de construire ces objets.
Usage de savoir-faire locaux :
Les organisations se font proposer des idées par leur propres membres. On utilise donc les savoir-faire locaux à l'organisation.
Abstraction de la nature
Révélation des fonctionnements naturels (versus offuscation) :
Les projet proposées peuvent faire connaître des techniques utilisant des fonctionnement naturels. [+]
Dépendance à la technique
Indépendance vis-à-vis d'autres systèmes techniques pour être créé et pour fonctionner (versus dépendance) :
Il est possible que pour proposer une idée, l'organisation oblige ces membres à utiliser Transitions au lieu de proposer directement l'idée à la direction en présentiel. [-]
Disponibilité de documentation et formation :
Tous les projets présents dans le répertoire des idées concrétisées doivent expliquer comment le projet à été réalisé [+]
Mythe de la transition
Incitation des utilisateurs à soutenir la substitution (versus résistance) :
Le site Transition pousse à trouver des idées pour remplacer les processus ou objets techniques ayant des problèmes de soutenabilité, de responsabilité ou de convivialité plutôt que de questionner le besoin. [-]
Confrontation à d'autres techniques problématiques (versus articulation avec) :
On cherche à supprimer les techniques problématiques en utilisant des alternatives plus soutenables, plus conviviales et plus responsables. [++]
Incitation des entrepreneurs à soutenir la substitution (versus résistance) :
Les employés peuvent inciter leur supérieur à faire plus d'effort pour la transition avec le site Transition en proposant des alternatives plus soutenables, plus responsable et plus conviviales. [+]
Prolétarisation
Répartition de la valeur (versus captation par une minorité) :
Les organisations peuvent permettre de partager les idées proposées par leur membres [+]
Les organisations peuvent choisir de ne pas partager les idées proposées par leur membres [-]
Création d'activités souhaitables (versus délétères) :
Les idées proposées pour être acceptées doivent être soutenables, conviviales et responsables. [+]
Développement des savoir-faire (versus dépossession) :
Chaque utilisateur peut consulter les fiches des projets concrétisées pour savoir précisément comment le réaliser [++]
Chaque membre peut partager ces savoir-faire grâce à la publication d'idées [++]
Gain de connaissances (versus perte) :
Chacun peut partager ces connaissances grâce à la publication d'idées ou dans les commentaires [++]
Respect des rythmes culturels et des libertés des utilisateurs (versus obligation d'usage) :
Il est possible que pour proposer une idée, l'organisation oblige de passer sur Transition afin d'avoir à toutes les données des différents projets au même endroit. Cependant les membres voudraient peut être utiliser d'autres techniques ou proposer leur projets en réunion. [-]
