Transitions

Conflit :

• Les idées proposées sur Transition peuvent chercher à remplacer des objets fabriqués par des entreprises.

Gain :

• Sobre : les idées proposées sur Transitions ont pour objectif de dépenser peu d'énergie

• Durable socialement ( pour les membres de l'organisation) : Les membres d'une organisation peuvent trouver plus agréable d'utiliser des objets fabriqués par eux même.

• Durable écologiquement : Les idées concrétisée sont sensé limiter la création de gaz à effet de serre, la production de déchets ainsi que l'utilisation de ressources naturelles.

Conflit :

• Les organisations peuvent mettre en avant les secteurs prioritaires dans lesquels ils ont besoin de faire des faire des progrès. On pousse donc à utiliser les talents et savoir intérieur de l'organisation plutôt que ceux d'autres entreprises.

Gain :

• Durable socialement (pour les membres de l'organisation) : Les membres d'une organisation peuvent se sentir plus inclus dans l'organisation si on leur demande de l'aide.

Conflit :

• Les membres cherchant des tutoriel sur des idées qui ont été réalisées peuvent se rendre sur le répertoire des idées concrétisées. Ils y retrouvent la liste de matériel nécessaire à la réalisation du projet, la liste des étapes, ainsi que des photos pouvant les aider. Cela évite qu'ils se rendent sur des plateformes de partage de vidéo comme Youtube mettant en avant la consommation avec les publicités pour regarder des tutoriels.

Gains :

• Durable écologiquement : Le partage de photos et de texte est beaucoup amène moins de flux de données que le partage de vidéos.

• Durable socialement (agréable pour tous les utilisateurs de Transitions)  : Il est plus agréable de regarder un tutoriel sans publicités.