Diamant

Complément

  • En quoi ma proposition modifie l'impact de la société qui l'adopte sur l'environnement (impact) ?

  • En quoi ma proposition modifie la protection de la société qui l'adopte aux changements environnementaux subis (résilience) ?

  • En quoi ma proposition modifie les relations de la société qui l'adopte avec des sociétés amies (coopération) ?

  • En quoi ma proposition modifie les relations de la société qui l'adopte avec des sociétés ennemies (compétition) ?

  • En quoi ma proposition modifie la capacité de la société qui l'adopte à réagir aux problèmes rencontrés (réaction) ?

Impact

  • Positifs

    • Les organisations utilisant Transitions peuvent s’inspirer d’idées plus respectueuses de l’environnement.

  • Négatifs

    • Transitions a besoin de bases de données afin de permettre aux utilisateur d’accéder aux idées et d’en poster.

Résilience

  • Positifs

    • Les utilisateurs peuvent proposer des idées pour s’adapter aux changements environnementaux subis.

  • Négatifs

    • Notre plateforme ne permet pas aux contributeurs d'avoir la main sur ce que devient leur idée. Si leur idée est mal noté, elle va descendre dans les propositions.

Coopération

  • Positifs

    • En permettant à chacun de poster ses idées et de les partager avec les autres. Transition permet l’entraide entre les organisations.

  • Négatifs

    • Certaines idées qui vont être postées pour une organisation ne pourrait pas être efficace pour une autre organisation.

Compétition

  • Positifs

    • Tout le monde peut proposer une idée. Donc toute personne qui a une idée peut la partager donc on a différentes idées venant de personnes avec différents points de vue.

Réaction

  • Positifs

    • En encourageant les membres à partager leurs idées, l'entreprise peut identifier et implémenter des solutions pratiques plus rapidement et efficacement.

  • Négatifs

    • Transitions n’est qu’un moyen d’initier et contribuer à des changements mais n’est pas une finalité en tant que tel.

    • Transitions peut être un moyen de conserver une situation à l’intérieur sans changer la philosophie globale de l’entreprise.