Désescalade numérique

L’entretien permet au directeur d’entrer dans une communauté d’entraide afin de commencer la dénumérisation de son établissement.

• Exemple : explication de la méthode, réponse à ses questions, premier bilan de ses pratiques.

#valeur + responsabilité/solidarité : L’entretien se fait avec un facilitateur, c’est l’entrée dans une communauté d’entraide liée à la dénumérisation.

#levier + optimiser/littératie : Le directeur peut poser des questions et apprendre.

#tension + consommation/besoin : L’entretien vient apporter une autre vision que celle du besoin en identifiant les pratiques numériques pratiquées.

L’entretient permet au directeur d’avoir une vision sur le long terme de la désescalade numérique grâce à la méthode.

• Typiquement : Le facilitateur explique les différentes étapes de la méthode au directeur.

#valeur + responsabilité/solidarité : L’entretien incite le directeur et le facilitateur à communiquer. Le directeur peut poser toutes ses questions et le facilitateurs peut y répondre.

#levier + optimiser/littératie : Le module permet au directeur de prendre conscience des pratiques numériques de son établissement et de s’interroger sur leur pertinence.

L’entretien permet au facilitateur de réaliser un premier bilan avec le directeur afin de mieux le connaitre pour accompagner son établissement.

• Exemple : Le facilitateur pose des questions générales afin de s’intéresser à la situation de l’établissement.

#valeur responsabilité/solidarité : Un esprit d’équipe se crée entre le directeur et le facilitateur.